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2023機會哪裡找?年後這5行業正亟需人才 平均薪資曝光

기사승인 2023.01.24  12:20:16

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2023年不乏工作機會出現。

 

未來經濟情勢不佳,大家好奇上班族年後有機會轉職嗎?待業的新鮮人能不能找到工作?根據求職網最新調查,9成的企業在2023年第1季有徵才計畫,平均薪資條件達3.7萬,雖然略低於今年4.1萬,仍創下近10年同期新高。

 

根據Yes123求職網發布「兔年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」指出,有高達9成的企業表示,在2023年第一季有徵才計畫,創下10年同期新高!比例高於去年9月的79.1%,也高於2022年首季88.1%。

 

若依據個別產業分析,2023年Q1企業有最高徵才意願的產業,分別為:餐飲住宿與休閒旅遊(95.3%)、批發零售與貿易(94%)、金融保險與會計統計(92.7%),運輸與物流倉儲(91.3%)、科技資訊(90.9%)等。

 

有36.8%的企業提到,第一季徵才的原因是「一直都處於缺工狀態」,另外也有33.8%的企業單純填補離職空缺,不過也有29.4%企業提到,業務增加,公司有擴編的計畫。

 

調查指出,這波徵才企業提供的平均月薪落在3萬7282元,低於第4季調查的4萬1443元。但是高於去年第1季的3萬6272元,創下10年同期新高。

 

yes123求職網發言人楊宗斌表示,2023的徵才薪資波動是「季節性因素」,企業這2季皆是延攬有經驗的「職場老鳥」為主,畢竟年前求職者可能要犧牲年終獎金,「補償因素」導致平均年薪高於第一季轉職潮的水準。

 

2023年第一季景氣將呈「內熱外冷」。楊宗斌表示,外銷訂單出現減少產生隱憂,但是解封的後疫情時代,有望搭配過年與228兩大連假效應加持,讓民生消費市場變得熱絡。

 

因此他預測年後第一季的勞動市場依舊處於「事求人」狀態。(新聞來源:中天新聞網)

hanshinnews hanshin@hanshinnews.com

<저작권자 © 한신일보 무단전재 및 재배포금지>
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